Werkwijze

Onze werkwijze is zorgvuldig, persoonlijk en transparant. Op weg naar de geslaagde bemiddeling zetten wij, samen met u, vier stappen.

Stap 1: Vacaturemelding, schoolprofiel en functieprofiel
Onze dienstverlening begint met uw vacature. Na uw vacaturemelding bespreken wij met u de aard en inhoud van de vacature. Doel is te komen tot een reëel functieprofiel waarmee wij de juiste kandidaten bereiken. Wij gaan in het gesprek met u in op de specifieke kenmerken van uw school of schoollocatie. Indien gewenst, scherpen wij functieprofiel of schoolprofiel verder aan. Wij komen hiervoor ook graag bij u langs.

Stap 2: De werving: file search
Vervolgens gaan wij, op basis van het overeengekomen functieprofiel, actief op zoek naar geschikte kandidaten. Wij publiceren de vacature op onze website (gemiddeld meer dan 2000 bezoekers per dag) en gaan binnen ons netwerk (20.000 ingeschreven kandidaten) actief op zoek. Wij houden u minimaal 1x per 2 weken op de hoogte van de resultaten en de voortgang.

Stap 3: Onze selectie
Met de kandidaten die wij op het spoor komen, hebben wij een uitgebreid telefonisch selectiegesprek waarin wij ingaan op het cv, de ambitie en de motivatie. Uit de kandidaten die wij spreken, selecteren wij maximaal 4 kandidaten die wij aan u voordragen. Wij lichten onze voordracht persoonlijk toe.

Stap 4: Uw selectie en de benoeming
Uit onze voordracht maakt u een keus. U vraagt bij ons de persoonsgegevens op van de kandidaten die u wilt spreken. Vervolgens maakt u zelf met hen een afspraak voor een persoonlijk gesprek bij u op school. In het verdere verloop heeft u zelf de regie. Als er wederzijdse sprake is van de goede ‘klik’ en u het eens wordt over de arbeidsvoorwaarden, kunt u de kandidaat zelf benoemen. Bij indienstneming behoort ook een uitzend- of detacheringconstructie tot de mogelijkheden.

Tijdpad en honorarium
Onze selectietrajecten variëren in tijdsduur. Bij spoedeisende vacatures kan het snel, soms zelfs in 2 dagen. In de regel lukt het ons om binnen 2 weken na uw vacaturestelling minimaal 2 geselecteerde kandidaten voor te dragen. Ons honorarium betaalt u alleen bij een geslaagde bemiddeling, wij werken op een zogenaamde no-cure no-pay basis. Wij hebben een tarief voor een 1e graads docent en een tarief voor een 2e graads docent / OOPer. Het tarief is onafhankelijk van aard en omvang van de vacature. Wilt u meer weten over onze voorwaarden en actuele tariefstelling? Bel dan 075 - 6704584.